原標題:就業季沖刺,上海高校如何助應屆生就好業

  創新模式促進對口就業

  中青報·中青網記者 王燁捷

  校友資源、教師自辦科創企業、行業導師“一對一”、班級輔導員幫改簡歷……5月下旬以來,隨著高校應屆生就業進入最后的“沖刺6月”,上海多所高校使出渾身解數,想方設法幫助2022屆應屆生就業。

  今年的上海應屆生有些特殊。他們在關鍵的“找工作、找實習”階段,遭遇了較為復雜的上海本土新冠肺炎疫情,較長時間在校內進行閉環管理。這導致大學生一方面實習遇阻,另一方面,一些就業簽約因無法線下見面被耽擱。為此,上海各大高校使出了更大的力氣,助力應屆生穩就業、就好業。

  校友在關鍵時刻站了出來

  5月下旬,復旦大學管理學院向其全球校友發出了一封信。信里提到,受疫情影響,原計劃的各種招聘活動都改為線上或是推遲,目前畢業生的就業面臨較大的挑戰,希望能夠得到校友的支持,幫助畢業生就業。

  復旦管院在全球都有較高知名度。數據顯示,最近4年,該學院本科、碩士等各項目學生在畢業后3個月內的就業率均為100%,金融、咨詢、互聯網、實體行業等成為學生的主要就業方向。

  強勁就業數據的背后是服務于學院所有在讀學生的復旦管院職業發展中心。

  在它的促進下,優秀校友成了在讀學生的職業導師。這里有400多位校友擔任職業導師,累計輔導幫助了5000名學生,每年有超過150多名在讀學生通過校友導師找到心儀的實習工作。

  2022屆畢業生小何(化名)就通過一次校友企業線上宣講活動,與Tim Hortons中國區的CEO直接對話,收到一張PASS卡,并直接進入后續面試活動,一舉簽約。“活動讓我了解到整個咖啡行業的現狀和前景。不管有沒有拿到offer,對所有同學來說都是深入了解公司、行業的好機會。”小何說。

  復旦管院職業發展中心主任曹能介紹,目前已有約1000家校友企業與中心合作,為學生提供職業發展全方位支持。來自復旦大學的數據顯示,該校還于近期舉辦了校友企業專場招聘會,120家校友企業為學弟學妹提供了3192個就業崗位,崗位對口專業全覆蓋。

  復旦科技園股份有限公司總經理、復旦校友王偉是復旦大學社會發展與公共政策學院的“行業導師”。他所運營的復旦科技園內有2000多家注冊企業。為了幫助大學生就業,他組織園區內上市或擬上市公司及專精特新“小巨人”型科技創新骨干企業,向學生們提供了總計超過300個就業崗位,5月25日開放簡歷投遞。

  BOSS直聘副總裁馮艾既是復旦畢業生,又在復旦工作過。她擔任社政學院行業導師,多次為學院師生分享最新就業動態、講解就業形勢,最重要的,是幫助同學們了解市場變化、就業趨勢、行業薪資等最新資訊,提供簡歷修改、求職技巧等專業指導。“相比薪資,現在大學生更關注職業前景。”馮艾說。

  “直播帶人”進入密集沖刺階段

  “直播帶人”是上海高校今年創新的新做法。受直播帶貨模式的啟發,上海海洋大學黨委書記王宏舟在3月30日開啟“直播帶人”模式——校領導當主播,在直播會場中直接向用人單位推薦學生,企業HR當場“下定”。

  記者注意到,這一模式目前已成為上海高校推介應屆生的“主流”。尤其在近期的就業沖刺攻堅階段,直播越來越頻繁。

  上海政法學院在6月7日、8日、9日,由校黨委書記夏小和、校黨委副書記劉剛帶隊,連續舉辦了3次共計20余場直播,單次直播時長最高達16小時。每次直播都針對不同人群。6月7日,是法律學院、刑事司法學院、警務學院、國際法學院、經濟管理學院專場,對口上海市黃浦區司法局、上海仲裁委員會、國浩律師事務所、京衡律師(上海)事務所等33家用人單位;6月8日,是經濟管理學院、語言文化學院、上海紀錄片學院專場,對口東方證券、蔚來汽車、畢馬威、泰隆商業銀行等41家企業。

  僅6月以來,該校已聯系用人單位近百家,提供崗位300余個。

  而開啟“直播帶人”活動的上海海洋大學,更是建立了校黨委書記王宏舟、校長萬榮和院系負責人“輪值輪播”的制度。該校還相繼出臺保就業、促就業十大保障制度,推動直播推介與日常工作相結合,將就業工作成效納入學院年度目標責任考核。

  數據顯示,該校舉辦的直播累計有45.57萬人在線觀看,參與直播的197名畢業生中,有140名獲得綠色通道面試機會。

  教師科創企業來“捧場”,理工高校“精準內推”

  6月8日,上海交大舉辦了2022年科創就業促進行動啟動會。這是全國高校中首次出現科創類專門的就業促進行動。來參加啟動會并提供了約500個崗位的,是近30家學校教師自己創辦的科創企業,工作崗位涵蓋智能制造、人工智能、電子信息、生物醫藥、醫療器械、新能源、新材料等行業領域。

  據悉,這次來“捧場”的科創企業從創始到發展的各階段,都得到了學校的大力支持,如今反哺學校、拓展畢業生就業渠道。這些企業,被統稱為“教師科創企業”。

  上海交大校長林忠欽介紹,學校未來將與這些企業共同開展學生實習、實訓,共建聯培基地等,不斷提升學生創新創業能力、增強創新活力,“這些教師科創企業將成為具有產業特色、帶動就業效果明顯的‘特色載體’,助力實現大學生更加充分、更高質量的就業。”

  值得注意的是,2022屆上海高校畢業生就業協議的0000001號至0000100號簽約學生均來自上海交大,這些學生全部投身國家重點行業單位,他們沒有選擇一線城市,而是去到祖國最需要的地方。

  連日來,華東理工大學的就業信息服務網上每天都在更新最新的企業招聘信息。今年,該校開啟“精準內推”模式,與中國化學、萬華化學等對接,定點推送學生簡歷到用人單位人事、技術主管部門,跟蹤反饋招聘進度。

  先后與保研、秋招、考研失之交臂的華東理工大學機械動力工程學院材料成型及控制工程專業畢業生小俞(化名)最近3周就在學校幫扶、自身努力下,收到多家知名企業的錄用offer。小俞說,自己在考研分數線出來后,曾陷入迷茫,“不知道當初備戰考研是對是錯,也不知道接下來是否應該選擇‘考研二戰’還是直接就業。”最終,她在輔導員、“華理就業領航公眾號”“春雷行動”線上求職訓練營的幫助下,多次修改簡歷,獲得多個面試機會。

  據悉,華理目前已通過校企內推群精準推薦超600名學生。該校就業指導服務中心教師每人對口聯系3-4個學院,定期連線聯動,確保就業師資力量下沉學院、深入畢業生。

編輯:果君
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